L’entreprise avec une raison d’être apparait comme point de départ à l’alignement des valeurs de l’entreprise et son rôle dans la société.

Les normes CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), établies par l'EU, visent à améliorer et standardiser la communication ESG.

L'Employee Advocacy se positionne comme une stratégie incontournable dans la construction d’une forte marque employeur.

Synthèse de l’étude ESG (Environnement, Social, Gouvernance sur l’efficacité et l’impact des communications digitales.

_____ Dans une perspective de long terme, les entreprises doivent avoir établi une raison d’être, qui guide leur organisation et leur...

Nos sociétés sont en pleines évolutions, le niveau d’attente de sa transformation n’a jamais été aussi élevé. C'est un moment passionnant.