L'intégration stratégique GTM, de l’image de marque et de la gestion de la Réputation : un levier de performance créant un cercle...

This analysis draws from my years of experience between the world of business strategy consulting and reputation specialist firms. I have...

Marque employeur : attractivité des entreprises et de leurs secteurs auprès des étudiants et des jeunes diplômés Cette newsletter est...

Chaque année, les entreprises sont submergées d'analyses rétrospectives et de prédictions. Mais en 2025, une simple "To Do List" ne...

Expériences d'institutions publiques Française, activant leurs Ambassadeurs et Influenceurs, via leurs réseaux sociaux. Introduction Dans...

Employee Advocacy Programs:  ________ Retours d’expériences d'entreprises françaises sur ces programmes Comment ça marche? Quels retours...

L’entreprise avec une raison d’être apparait comme point de départ à l’alignement des valeurs de l’entreprise et son rôle dans la société.

La précédente newsletter sur l’impact des communications ESG/ CSR / RSE, se devait d’être complétée par l’impact et l’apport des...

RSE / CSR / ESG Un long cheminement d’engagement des entreprises pour s’adapter au monde d’aujourd’hui et surtout de demain. Mais qu’en...

Lancement de ma newsletter sur mes sujets favoris que sont l’image de l’entreprise, l’impact généré au sein de son écosystème et ce...

Les normes CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), établies par l'EU, visent à améliorer et standardiser la communication ESG.

L'Employee Advocacy se positionne comme une stratégie incontournable dans la construction d’une forte marque employeur.

Synthèse de l’étude ESG (Environnement, Social, Gouvernance sur l’efficacité et l’impact des communications digitales.

_____ Dans une perspective de long terme, les entreprises doivent avoir établi une raison d’être, qui guide leur organisation et leur...

Nos sociétés sont en pleines évolutions, le niveau d’attente de sa transformation n’a jamais été aussi élevé. C'est un moment passionnant.